絶え間ない人材育成
株式会社茨城技研では、地味ではありますが社員がそれぞれの担当部署の役割を全うし、取引先との約束を守ることを継続することを徹底しています。設備投資も重要と考えますが、金型の設計・製作から納品製品の製造・検査に至るまでの生産システムを動かし、管理するのは「人」なのです。
「ヒトとモノが一体」となって「信用」を確保していく姿勢を大事にしています。
社内教育の継続実施
お客さまのニーズに的確にお応えし、より良い満足を頂けるよう、勉強会（全社／部署毎）を定期的に開催し、技術／製品に関する知識・ビジネススキル・IT基礎知識の習得を推進しています。
外部教育機関による専門教育
当社では、外部教育機関による研修会・セミナー等を定期的に受講し、新たな知見の獲得や人材教育体制の強化を図っています。
また、受講により得た知見を社内展開し、会社全体の質の向上を図っております。
資格取得奨励制度
当社では、社員のスキルアップのマイルストーンとして、また、動機づけの１つとして、業務上有用と思われる資格を取得した者に補助を与える制度があります。
